2025年5月21日，蘭石集團黨委書記、董事長王彬率隊蒞臨洛陽瑞澤石化工程有限公司調(diào)研指導工作。瑞澤公司領導班子成員熱情接待并全程陪同。
調(diào)研期間，總經(jīng)理王志中圍繞公司發(fā)展情況作專題匯報，詳細介紹了企業(yè)基本概況、重點工作推進成果、現(xiàn)存問題及面臨的行業(yè)形勢。王志中表示，公司將以“一帶一路”倡議為指引，錨定打造一流設計院的戰(zhàn)略目標，持續(xù)拓展產(chǎn)業(yè)鏈與業(yè)務鏈，積極探索一站式整體解決方案新模式。在國內(nèi)市場方面，重點聚焦傳統(tǒng)行業(yè)客戶改造項目，著力向石油化工下游精細化工領域延伸，全力突破煤化工市場，加速懸浮床重油加氫技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化推廣；在國際市場布局上，重點開拓中東、非洲、東南亞、俄羅斯等潛力區(qū)域。管理層面，將大力推進設計流程變革與管理機制創(chuàng)新，深入實施人才強企戰(zhàn)略，通過激發(fā)隊伍內(nèi)生動力、加快領導干部年輕化進程，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。
王彬董事長對瑞澤石化過去一年的工作成效給予肯定。他強調(diào)，在市場競爭白熱化的當下，瑞澤公司與重裝公司的協(xié)同發(fā)展是提升企業(yè)核心競爭力、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關鍵路徑。雙方需以深度協(xié)同為基礎，打破資源壁壘，構(gòu)建全流程合作體系，通過信息互通、優(yōu)勢互補，大幅縮短研發(fā)周期、提升創(chuàng)新效率，實現(xiàn)“1 1 > 2”的協(xié)同效應。他指出，要重點推進三大協(xié)同：一是創(chuàng)新協(xié)同，聚焦技術(shù)攻關，驅(qū)動產(chǎn)業(yè)升級；二是人才協(xié)同，強化交流互鑒，培育復合型人才；三是市場協(xié)同，整合渠道資源，共塑品牌優(yōu)勢。
談及人才隊伍建設，王彬董事長特別強調(diào)年輕干部培養(yǎng)的重要性。他指出，年輕干部擁有敏銳的學習能力與創(chuàng)新活力，能夠快速適應新理念、新技術(shù)，精準匹配經(jīng)濟社會變革與科技升級需求，為企業(yè)發(fā)展快速注入創(chuàng)新動力。同時，年輕干部在實踐中不斷積累經(jīng)驗、錘煉本領，將逐步成長為企業(yè)發(fā)展的中堅力量。他要求，通過公開選拔、競爭上崗、人才引進等多元渠道，全方位挖掘優(yōu)秀年輕人才，充實干部隊伍，加快實現(xiàn)干部隊伍年輕化，為企業(yè)長遠發(fā)展筑牢人才根基。
