2022年5月11日，經(jīng)公司副總經(jīng)理提名，通過總經(jīng)理辦公會研究決定，提拔一批年輕有為、責(zé)任心強、德才兼?zhèn)洹⒐ぷ鳂I(yè)績突出的青年才俊到管理崗位上歷練，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供了強有力保障。至此，企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)中，年輕人才占據(jù)70%以上。
公司將繼續(xù)加強對人才工作的管理，不斷完善人才晉升及薪資管理辦法，在思想上樹立以人為本的觀念，堅持尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造，切實做到人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時。
